ADİL ÇALIŞMA ADİL MAAŞ

Çalışmak para kazanmak için herkesin hayatının önemli bir parçasıdır. Çalışan insanların, kişilikleri inançları ve hayat görüşleri uyumlu olmalıdır. Çalışmak ihtiyaçların bilg,i beceri, kültür ve birikimleri kullanarak karşılayabilme durumudur. Kişinin kendi hayatına faydalarını ve maddi beklentilerini ön plana çıkarmak iş hayatının doğasıdır. Çalışan insanlar, iş alanları toplumun gelişimi için önemlidir. Çalışma hayatı hem özel hem aile hem de toplumsal alanları olumlu ve olumsuz yönlerde etkiler. Insan sağlığını önemseyen, öğrenmeyi ve yaratıcılığı dikkate alan, toplumun faydasına katkıda bulunan, adaletli, yenilikçi, hak bilen ve ekonomik anlamda başarıyı hedefleyen iş verenler ülkeyi kalkındırır, refah kapılarını açar. Ayrıca çalışanların iş yerinde nasıl çalıştıklarını, işten duyulan memnuniyet ve performansın artırılması için ücrette iyileştirme ile ilgili uygulamalar devreye sokulmalı. Bütün bu oluşumların sonucu çalışma psikolojisi gelişir. Ergonomi, yönetim anlayışı, insan kaynakları ve endüstri ilişkilerini kapsayan iç içe geçmiş bir alan açılmış olur.
Günlük hayatın önemli bir bölümünü alan çalışmak, çoğunlukla bir külfet ve yorucu ama yapılması zorunlu bir aktivitedir. Çalışmaya ahlaki bir takım anlamlar yüklenmiştir. İş hayatı insanları boşluktan kaynaklanan beladan uzak tutan bir uğraşıdır. Çalışmak konusundaki bu anlamda duygular, olumlu ya da olumsuz tutumlara sahip olan bireylerin davranış biçimlerini de olumlu yönde etkiler. Çalışma hayatı hem kişiye hem topluma verimlilik ve üretkenlik kavramlarının yerleşmesine etki eder. “Adil çalışma, adil maaş” motivasyon aracıdır.
“Adil çalışma, adil maaş” üretkenliği artırır, bireysel ve toplumsal refahın temellerini oluşturur. Çalışan kitlenin hareketlerinin rasyonelleştirilmesi için çalışma hızları artırılabilir, daha iyi organize olabilmeleri için çalışma alanları, süreleri verimlilik esasıyla düzenlenebilir. Ayrıca beslenme ve dinlenme araları yorgunluğu azaltabilir. İşe uygun kişilerin seçilmesi de önemlidir.
Çalışma hayatında en önemli konu ödüllendirilmedir. 
“Adil çalışma, adil maaş”.