ürkiye Gıda Sanayii İşverenleri Sendikası (TÜGİS), toplu iş sözleşmeleri gibi sendikal faaliyetlerle birlikte yeni nesil, aktif sendikacılık anlayışıyla işverenlerin gündemlerini yakından takip ediyor. Bu kapsamda webinar serisine başlayan TÜGİS, ikinci webinarında hem işverenler hem de işçiler için önemli olan müzakere teknikleri hakkında bilgilendirme sağlayacak. Webinar içeriğinin detaylarını aktaran TÜGİS Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Sidar, ‘’Yeni nesil, aktif işveren sendikacılığı anlayışımızla sadece sözleşme dönemlerinde değil, işçi ve işverenler için önem arz eden tüm konularda çalışmalar gerçekleştiriyoruz. İşverenlerin gündemlerini yakından takip ederek doğru bilginin güvenilir kaynaklardan aktarılmasını önemsiyoruz. Bu kapsamda alanında uzman isimler ile EYT ile ilgili merak edilen soruları yanıtladık. Şimdi de özellikle toplu sözleşme dönemlerinde oldukça önem kazanan, aynı zamanda günlük hayatta bireysel olarak da yeni donanımlar edinmemizi sağlayacak müzakere teknikleri hakkında webinarımızı gerçekleştireceğiz’’ dedi.
Müzakere yetkinliği bir hayat becerisi
Webinarda Eğitmen Alper Arman tarafından, 5 temel müzakere tekniğinden bireysel müzakere tarzının keşfine, yaygın müzakere tekniklerinden iknanın gizli yanlarına kadar merak edilen konular ele alınacak. Webinara dair açıklamalarda bulunan Arman, başta işverenler olmak üzere müzakere yetkinliğini bir hayat becerisi olarak geliştirmek isteyen herkesin webinara davetli olduğunu belirtti.
TÜGİS, İşverenleri Müzakere Yöntemleri Hakkında Bilgilendirecek
Türkiye Gıda Sanayii İşverenleri Sendikası (TÜGİS), sendikacılık faaliyetlerinin yanı sıra üyelerinin gündemlerini takip ederek bilgilendirici çalışmalar yapmaya devam ediyor. Bu kapsamda TÜGİS, özellikle işçi ve işverenler açısından sözleşme dönemlerinde oldukça önem kazanan müzakere teknikleri hakkında bilgiler sunacağı bir webinar düzenleyecek
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: