Bodrum Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında Toplu İş Sözleşmesi yapıldı. Sözleşme kapsamında sorumluluk ve ikramiyeler hariç en düşük kadrolu daimî işçi ücreti 42 bin liraya; Toplu İş Sözleşmesi devam eden Kültür A.Ş. ve Personel A.Ş.'de ise en düşük ücret 38 bin liraya yükseldi. Bu kapsamda kadrolu daimî işçilere yönelik Toplu İş Sözleşmesi imza altına alındı. Bodrum Belediyesi Nurol Kültür Merkezi'nde dün gerçekleşen imza törenine Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras, Belediye-İş Sendikasından Genel Başkan Nihat Yurdakul, Toplu İş Sözleşmeleri Genel Sekreteri Güney Demirdaş, Disiplin Kurulu Üyesi Cem Özer, Muğla Şube Başkanı Ender Akbay ile belediye başkan yardımcıları, meclis üyeleri, birim müdürleri ve belediye personeli katıldı. Yoğun bir katılımla gerçekleşen imza töreninde belediye personeli, Başkan Aras'ı meşalelerle slogan atarak karşıladı. Banu Tarancı'nın sunumuyla gerçekleşen törende konuşan Muğla Şube Başkanı Ender Akbay, Başkan Ahmet Aras ile birlikte çok çalıştıklarını, yorulduklarını söylerken herkese teşekkür etti. Bodrum Belediye Başkanı Ahmet Aras, Toplu İş Sözleşmesi ile birlikte personelin kazanımları hakkında bilgi verdi. Aras, "Sorumluluk ve ikramiyelerimiz hariç en düşük ücretimizi 42 bin liraya çıkarttık. Toplu İş Sözleşmesi devam eden Kültür A.Ş. ve Personel A.Ş.'de sorumluluk ve ikramiyeler hariç en düşük ücreti 38 bin liraya çıkartıyoruz" dedi
Bodrum Belediyesi'nde en düşük maaş 38 bin lira
MUĞLA'nın Bodrum Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında Toplu İş Sözleşmesi yapıldı. Sözleşme kapsamında sorumluluk ve ikramiyeler hariç en düşük kadrolu daimi işçi ücreti 42 bin liraya; Toplu İş Sözleşmesi devam eden Kültür A.Ş. ve Personel A.Ş.'de ise en düşük ücret 38 bin liraya yükseldi
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: