657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak çalışan üniversite idari personelinin aynı pozisyondaki diğer kamu çalışanlarına kıyasla yer değişikliği konusunda dezavantajlı olduğunu vurgulayan Miran, mevcut sistemin çalışanlar için mağduriyet yarattığını belirtti.
"Üniversite idari personelinin başka bir üniversiteye geçişi, çalıştıkları üniversitenin muvafakatine bağlı. Ancak muvafakat verilmediğinde uzun dava süreçleri yaşanıyor ve çoğu durumda lehte sonuçlanan davalar bile fiili bir sonuç doğurmuyor. Üniversiteler bu konuda farklı yönergeler uygulasa da uygulama birliği bulunmuyor. Bu durum, çalışanların hak kaybına uğramasına yol açıyor" dedi.
Miran, 7. Dönem Kamu Görevlileri Toplu Sözleşmesi’nde üniversite idari personelinin yükseköğretim kurumları arasında yer değişikliği konusunda çalışma yapılmasının kararlaştırıldığını ancak henüz sistemin işlemediğini belirtti.
"Bu sürecin Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından düzenlenmesi gerekiyor. Üniversiteler arası merkezi yer değişikliği sisteminin oluşturulması, idari personelin hak kaybını önleyecek ve süreçleri hızlandıracaktır" diye konuştu.
Mali Şartlar ve Akademik Personel Maaşları İyileştirilmeli
Üniversite çalışanlarının maaşları konusunda da açıklamalarda bulunan Miran, akademik ve idari personelin ekonomik olarak giderek daha fazla zorlandığını ve 666 sayılı KHK kapsamında "eşit işe eşit ücret" düzenlemesinin en fazla mağdur ettiği gruplardan biri olduklarını ifade etti.
"Akademik personelin maaşları, hem kendi içlerinde hem de diğer meslek gruplarıyla kıyaslandığında yetersiz bir seviyededir. Üniversite camiasında bu durum büyük bir adaletsizlik yaratmaktadır. Enflasyon karşısında reel maaş kaybı yaşayan akademik personel için acilen iyileştirme yapılmalı, adil ve sürdürülebilir bir ücret politikası oluşturulmalıdır" dedi.
Ayrıca, üniversite daire başkanlarının özlük haklarının güçlendirilmesi gerektiğini belirten Miran, "Merkezi idare daire başkanlarına sağlanan makam tazminatı hakkı, üniversite daire başkanlarına da tanınmalıdır. Aynı işi yapan personelin farklı ücretler alması, Anayasa’nın eşitlik ilkesine aykırıdır" dedi.
Araştırma Görevlilerine Yeşil Pasaport Hakkı Tanınmalı
Araştırma görevlilerinin yeşil pasaport hakkından yararlanamamasının akademik çalışmaları olumsuz etkilediğini ifade eden Miran, "Araştırma görevlileri en fazla üçüncü dereceye kadar yükselebildikleri için yeşil pasaport alma hakkına sahip değiller. Ancak bu durum, uluslararası akademik faaliyetleri sekteye uğratıyor. Bilimsel çalışmaların daha etkin bir şekilde yürütülebilmesi için araştırma görevlilerine de yeşil pasaport hakkı tanınmalıdır" dedi. 
3600 Ek Gösterge ve Memurların Hakları
3600 ek gösterge düzenlemesinin memurlar için büyük bir önem taşıdığını belirten Miran, "Bu düzenleme yıllardır kamu çalışanlarına verilen bir söz. Milyonlarca memurun maaşlarını ve emeklilik haklarını doğrudan etkileyecek olan bu düzenleme tam ve eksiksiz şekilde bir an önce hayata geçirilmelidir. Adaletin sağlanması için bu konu daha fazla ertelenmemeli" diyerek sözlerini tamamladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: