Sağlık ve Sosyal Hizmet Emekçileri Sendikası (SES) Antalya Şubesi, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlamak ve sendika içinde şiddetsiz bir ortam oluşturmak amacıyla hazırladığı yeni politika belgesini kamuoyuyla paylaştı. Belge, cinsiyete dayalı ayrımcılık, taciz, mobbing ve her türlü şiddetin önlenmesi için kapsamlı mekanizmalar içeriyor.
Belgenin tanıtımı kapsamında açıklamalarda bulunan SES Antalya Şube Kadın Sekreteri Nurcan Eğlenti, sendikanın eşitlik mücadelesindeki kararlılığına dikkat çekerek, “Hiçbir sendikal alan cinsiyetçiliğe, ayrımcılığa, şiddete, sessiz kalmaya ve görmezden gelmeye açık değildir” dedi.
Eğlenti, politika belgesinin hazırlanmasında CEDAW, İstanbul Sözleşmesi, ILO 190 gibi uluslararası sözleşmelerin yanı sıra Türk Ceza Kanunu ve 6284 Sayılı Kanun gibi ulusal düzenlemelerin esas alındığını vurguladı. Ayrıca Cinsiyet Eşitliği Politikaları Derneği ile iş birliği yapıldığını ve çalışmanın 2020 yılında yayımlanan “Cinsel Tacize Karşı Politika Belgesi”nin güncellenmiş halini de içerdiğini ifade etti.
Eşitlik ve şiddetsizlik için somut adımlar
Yeni politika belgesine göre SES, şu taahhütlerde bulundu:
• Tüm üyelere ve yöneticilere toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimi verilmesi,
• Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Komisyonu’nun sürekli ve etkin çalıştırılması,
• Taciz, şiddet ve ayrımcılık vakalarında şeffaf, tarafsız ve hızlı süreçlerin işletilmesi,
• Başvurucunun beyanının esas alındığı, gizliliğe öncelik veren destekleyici mekanizmaların yürütülmesi.
Belgede ayrıca, şiddet faili kişinin sendika üyesi olması durumunda bile disiplin süreçlerinin eşitlik ilkeleri temelinde yürütüleceği açıkça belirtildi.
Açıklamasının sonunda Nurcan Eğlenti, “Bu belge yalnızca bir politika metni değil; sendikamızın eşitlik mücadelesindeki örgütlü sözüdür. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği ve şiddet karşısında susmuyoruz, susmayacağız. Eşit, özgür ve şiddetsiz bir yaşam için mücadelemizi sendikal alandan toplumsal alana taşımaya devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
Yorumlar
Kalan Karakter: