Toplantıda, teşviklerden en yüksek faydanın sağlanması için Türkiye Otelciler Federasyonu’nun (TÜROFED) anlaşma yaptığı Proventus İstihdam Teşvik Danışmanlığı firmasının temsilcisi Bora Ekmekci, ALTİD üyelerine sunum yaptı. Teşviklerle ilgili bilgiler veren Ekmekci, “Yapılan sunumda şunlar kaydedildi: Bildiğiniz üzere 6111 sayılı Torba Kanunu uyarınca 4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na ek olarak istihdam teşvikleri getirilmiştir. Söz konusu teşvikler ile ilgili genelgede yer alan şart ve kriterleri içeren parametreler, her ay ayrı hesaplama gerektirmesi ve yanlış bildirimlerin cezaya tabi olması nedeniyle teşvikten tam olarak yararlanamama ya da eksik yararlanma gibi sonuçlara neden olmaktadır. TÜROFED, şirketlerin bu teşvikten yararlanabilmesi için gerekli olan hesaplama ve raporlamaları hatasız ve eksiksiz yapan, kullanımı kolay, düşük maliyetli ve yüksek hızlı bir sistem hazırlamış olan Proventus İstihdam Teşvik Danışmanlığı firması ile bir anlaşma yapmıştır. Firmanın hizmet bedeli, şirketlerin aldığı teşvik miktarının belli bir oranına karşılık gelmekte ve TÜROFED üyeleri için bu oran en düşük seviyeden belirlenmiştir. Bu sistem web arayüzünde size sağlanan bir ekran ile 6111 teşvik hesaplamasını yapmaya imkan vermektedir. Buna ek olarak 6111 İşbaşı Eğitim Programı Teşviki ve 687 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname kapsamındaki teşvik de Proventus tarafından hesaplanmaktadır” diye konuştu.
OTELCİLERE TEŞVİKLERLE İLGİLİ BİLGİLER VERİLDİ
Alanya Turistik İşletmeciler Derneği (ALTİD), İşsizlik Sigortası Kanunu’na ek olarak getirilen istihdam ve işbaşı eğitim programları teşvikleriyle ilgili toplantı düzenledi.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: