Akdeniz Girişimci İş Kadınları Derneği (AGİDER) Başkanı Mimar G. Gökçen Atmaca, burada yaptığı konuşmada, mentörlüğün yalnızca bilgi aktarmak değil, tecrübeyi, cesareti ve vizyonu yeni nesle devretmek olduğunu belirtti.
Girişimciliğin yalnız sermaye ve fikirle değil, doğru rehberlik ve yönlendirme ile güç kazandığını anlatan Atmaca, Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre mentörlük desteği alan girişimcilerin başarıya ulaşma oranının yüzde 70’e kadar daha yüksek olduğunu ve yapılan araştırmalarda mentörlük alan genç girişimcilerin işlerini ilk beş yıl içinde kapatma riskinin yüzde 30 oranında azaldığını söyledi.
“Başarı yalnızca fikirde değil, o fikrin yürüyebileceği sağlam bir yolda, güçlü bir mentörlük yapısında gizlidir”
Başarılı girişimcilerin yüzde 84’ünün mentörlüğün kariyer gelişiminde kritik rol oynadığını belirttiklerini söyleyen Başkan Atmaca, şunları kaydetti:
“Türkiye’de ise genç girişimcilik potansiyeli oldukça yüksek. Ancak TOBB Genç Girişimciler Kurulu’nun paylaştığı verilere göre genç girişimcilerin yüzde 65’i en büyük ihtiyaçlarının deneyimli rehberlere ulaşmak olduğunu ifade ediyor. Bu da bize gösteriyor ki başarı yalnızca fikirde değil, o fikrin yürüyebileceği sağlam bir yolda, güçlü bir mentörlük yapısında gizlidir. Biz de AGİDER olarak bu konuda üzerimize düşeni yapmaya, gençleri hem deneyimlerimizle desteklemeye hem de onlardan öğrenmeye gönüllüyüz. Biliyoruz ki kadınların öncülüğünde büyüyen her girişim toplumu da dönüştürme gücüne sahiptir.”
‘Yeni Nesil İçin Yol Arkadaşlığı, Mentörün Etkisi’
Antalya Organize Sanayi Bölgesi (OSB) Teknopark Genel Müdürü Aylin Bederli Tümay da, Türkiye’deki teknoparklar hakkında bilgi verdi.
Antalya OSB Teknopark’da 40 dönüm alan içinde 75 girişimci firmanın 600’ün üzerinde çalışan ile faaliyet gösterdiğini söyleyen Tümay, Mayıs ayı itibariyle yüzde 90 doluluk oranına ulaştıklarını ve Türkiye'de 92’si aktif olmak üzere 106 teknopark olduğunu ifade etti.
‘Yeni Nesil İçin Yol Arkadaşlığı, Mentörün Etkisi’ konulu sunumunda ise Tümay, mentörün bir kişinin gelişimine katkı sağlayan, deneyim ve rehberlik sunan ve kişinin potansiyelini açığa çıkarmasına yardımcı olan bir kişi olduğunu belirtti.
Mentörün sınırlarını bilmesi gerektiğini aktaran Tümay, “Mentör sınırlarını bilmeli. Gizlilik çok önemli. Mentisine (Bilgi almak isteyen kişi) rol model olmalı.” ifadesini kullandı.
Toplantı, soru cevap etkinliğinin ardından sona erdi.
Yorumlar
Kalan Karakter: