Son dönemde özellikle tarım ve hayvancılıkla uğraşan küçük işletmelerde sigortasız işçi çalıştırma vakaları artış gösteriyor. İşverenlerin, maliyetleri azaltmak amacıyla sosyal güvenlik yükümlülüklerinden kaçtığı; işçilerin ise ciddi hak kayıplarıyla karşı karşıya kaldığı belirtiliyor.
“Kanun işçiyi koruyor”
Avukat İlknur Özbay, sigortasız işçi çalıştırmanın sadece işçiler değil, işverenler açısından da büyük risk taşıdığını vurguladı. Özbay, “Sigorta, işçinin sosyal güvenliğini ve iş kazalarına karşı korunmasını sağlayan bir sistemdir. Sigortasız çalışan işçi; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin hakkı gibi haklarını kaybetmez. Kanun işçiyi korumaktadır” dedi.
Özbay, sigortasız çalışanların Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurarak geriye dönük sigorta primlerini de talep edebileceğini belirterek, işçilerin bu konuda bilinçli davranmasının önemine dikkat çekti.
İşverenlere ağır yaptırımlar
Sigortasız işçi çalıştıran işverenlerin ciddi yaptırımlarla karşı karşıya olduğunu hatırlatan Özbay, “İşverenlere yüksek idari para cezaları uygulanıyor. Ayrıca geriye dönük prim borçları ve gecikme cezaları da işverenin sorumluluğunda. Özellikle iş kazalarında hem maddi hem manevi tazminat hem de ceza hukuku açısından ağır sonuçlar doğabiliyor” diye konuştu.
“Hiç kimse sigortasız çalışmayı kabul etmemeli”
Yaptırımların tek başına yeterli olmadığını ifade eden Özbay, devletin işverenlerin yükünü hafifletecek teşvikler sağlaması gerektiğini dile getirdi. İşçilerin hakları konusunda bilinçlenmesinin de hayati öneme sahip olduğuna dikkat çekti.
Özbay, “Hiç kimse sigortasız çalışmayı kabul etmemeli. Kısa vadede maaş alınsa bile uzun vadede emeklilik, sağlık hizmetlerinden yararlanma ve tazminat hakları kaybediliyor. Sigortasız çalıştırılan işçilerin SGK’ya başvurması ya da hukuki destek alması gerekiyor” ifadelerini kullandı.
Yorumlar
Kalan Karakter: