Sadık Acar yaptığı açıklamada, Akdeniz Üniversitesi’nde kadrosu şef, şube müdürü, yüksekokul sekreteri gibi pozisyonlara sahip çalışanların, idari personel bölüm sekreteri veya poliklinik sekreteri gibi pozisyonlarda görevlendirildiğini belirtti. Bu durumun angarya çalıştırma anlamına geldiğini vurgulayan Acar, “Angarya, genellikle zorla, adil olmayan koşullarda ve karşılığında yeterli ödeme yapılmadan yapılan çalışmalardır. Anayasamızda angarya çalıştırma yasağı güvence altına alınmıştır,” dedi.
"Çalışma barışını bozar"
Sadık Acar, ayrıca angarya çalışmanın tarihsel kökenlerine de değindi. Angaryanın, kölelik ve feodal dönemlerde yaygın olduğunu belirten Acar, modern anlamda bunun, uzun çalışma saatleri, düşük ücretle fazla iş yükü verilmesi, zorla çalıştırılma ve çalışanın sağlığını olumsuz etkileyecek şekilde yapılan iş yüklemeleri olarak karşımıza çıktığını söyledi. Bu tür uygulamaların çalışma barışını bozabileceğine dikkat çeken Acar, “Çalışma barışı, çalışanla işveren arasında karşılıklı saygı, güven ve işbirliğiyle sağlanır. Çalışanların hakları ihlal edilerek yapılan iş yüklerine karşı Eğitim İş olarak karşı çıkıyoruz ve çalışanlarımızın haklarını savunacağımızı defaten belirtiyoruz,” şeklinde konuştu.
Mobinge dikkat çekti
Acar, iş yerlerinde karşılaşılan mobbing (psikolojik taciz) konusunda da uyarılarda bulundu. Mobbingin, çalışanlar üzerinde sistematik şekilde psikolojik baskı ve zorbalık yaratma anlamına geldiğini ifade etti. Mobbing’in, çalışanların fiziksel ve psikolojik sağlıklarını olumsuz yönde etkilediğini, ayrıca iş yerindeki verimliliği de düşürdüğünü söyledi. Bu tür davranışların, çalışanların depresyon, anksiyete, uyku bozuklukları ve tükenmişlik sendromu gibi ciddi psikolojik sorunlara yol açabileceği gibi, kurumların performansını da olumsuz etkileyebileceğini belirtti.
"Çalışanlar uygun pozisyonlarda olmalı"
Acar, Akdeniz Üniversitesi ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) yetkililerine uyarıda bulunarak, “Çalışanları kadrolarına uygun pozisyonlarda çalıştırarak, sosyal ve ekonomik haklarını koruyun. İtibarlarını ve mesleki haklarını güvence altına alın. Kadro eksikliğini yama yapar gibi kapatmayın. İhtiyaç duyulan her kadroya gerekli istihdamı sağlayın,” dedi. Acar, Akdeniz Üniversitesi’nde yaşanan hukuksuz ve çağdışı uygulamaların takipçisi olacaklarını ve çalışanlarının her zaman hukuki olarak yanlarında olacaklarını belirterek açıklamasını sonlandırdı.
Sadık Acar, Eğitim İş olarak bu tür uygulamalara karşı her zaman duracaklarını ve çalışanlarının haklarını savunmaya devam edeceklerini ifade etti.
Yorumlar
Kalan Karakter: