29 yaşını doldurmamış ve İlk defa vergi mükellefiyeti tesis ettiren genç girişimcilerin yıllık kazancının 75 bin liraya kadarına vergi alınmayacak. 75.000 TL yi aşan kısmına vergi uygulanacak. Bu gelir vergisi avantajından üç yıl boyunca da yararlanabilecek. (292 seri no’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği)
Avukat ve eczacı gibi serbest meslek mensubu olanlar mesleki faaliyetlerini şirket olarak zaten yürütemiyorlar. Ancak şahsen gelir vergisi mükellefi olabiliyorlar. Teşvikten yararlanmak isteyen diğer alanlardaki genç girişimcilerin de şirket olarak değil, şahsen faaliyet göstermeleri gerekiyor.
Şirketler kurumlar vergisi mükellefi olduğundan genç girişimci gelir vergisi teşvikinden yararlanamıyor. Kollektif şirket ve adi ortaklıklar ise ortaklar bizzat gelir vergisi mükellefi olduklarından teşvikten yararlanabilirler.
Örneğin; 100 bin lira kazanç elde eden gelir vergisi mükellefi 2017 için 26.650 TL gelir vergisi ödeyecek iken, teşvikten yararlanırsa 4.350 TL gelir vergisi ödeyecek. Dolayısıyla teşvikin genç girişimciye sağlayacağı vergi avantajı 22.300 TL oluyor. 2017’de elde edilecek gelir, 2018 Mart’da beyan edilecek.
Yeni işyeri açan genç girişimcilere ticari, zirai veya mesleki faaliyet nedeniyle sağlanan vergi avantajlarının diğer detayları da şöyle (292 seri no’lu Gelir Vergisi Genel Tebliği’nde uygulama açıklanmıştır.)
MÜKERRER MADDE 20 – Ticari, zirai veya mesleki faaliyeti nedeniyle adlarına ilk defa gelir vergisi mükellefiyeti tesis olunan ve mükellefiyet başlangıç tarihi itibarıyla yirmi dokuz yaşını doldurmamış tam mükellef gerçek kişilerin, faaliyete başladıkları takvim yılından itibaren üç vergilendirme dönemi boyunca elde ettikleri bu kazançlarının 75.000 Türk lirasına kadar olan kısmı, aşağıdaki şartlarla gelir vergisinden müstesnadır.
1. İşe başlamanın kanuni süresi içinde bildirilmiş olması,
2. Kendi işinde bilfiil çalışılması veya işin kendisi tarafından sevk ve idare edilmesi (Çırak, kalfa veya yardımcı işçi çalıştırmak ya da seyahat, hastalık, askerlik, tutukluluk ve hükümlülük gibi zaruri ayrılmalar dolayısıyla geçici olarak işinde bilfiil çalışmamak bu şartı bozmaz.),
3. Faaliyetin adi ortaklık veya şahıs şirketi bünyesinde yapılması hâlinde tüm ortakların işe başlama tarihi itibarıyla bu maddedeki şartları taşıması,
4. Ölüm nedeniyle faaliyetin eş ve çocuklar tarafından devralınması hâli hariç olmak üzere, faaliyeti durdurulan veya faaliyetine devam eden bir işletmenin ya da mesleki faaliyetin eş veya üçüncü dereceye kadar (bu derece dâhil) kan veya kayın hısımlarından devralınmamış olması,
5. Mevcut bir işletmeye veya mesleki faaliyete sonradan ortak olunmaması.