Turizm sektörünün istihdam zorluklarıyla karşı karşıya olduğunu belirten Karakurt:
“Sektörde garson, komi, bulaşıkçı, demi şef, kat hizmetleri personeli, meydancı ve teknik elemanlar gibi birçok pozisyonda ciddi açıklar var. CV Banko’yu bu sorunlara çözüm sunmak amacıyla hayata geçirdik,” dedi. Yenilikçi Video Mülakat Sistemi
CV Banko, mevcut kariyer platformlarına alternatif bir çözüm sunuyor. Şirketin geliştirdiği video mülakat sistemi, iş arayanların işletmelere kendilerini daha kolay tanıtabilecekleri bir platform sağlıyor. Karakurt, bu sistemin hem iş arayanların zaman kaybını önleyeceğini hem de işletmelerin işe alım süreçlerini hızlandıracağını vurguladı: “Bu sistem, işletmelerdeki yığılmaları azaltacak ve iş arayanların kapı kapı dolaşmasını engelleyecek.” Mavi Yakalı İş Gücüne Odaklanma
Turizm sektöründe mavi yakalı çalışanların önemine dikkat çeken Karakurt, bu grubun istihdamdaki rolünün giderek arttığını belirtti: “Beyaz yakalılar yerlerini mavi yakalılara bırakıyor. Biz, mavi yakalıların görünür yüzü olmayı hedefliyoruz. Teknik personel, ara kademe çalışanları kapsayan mavi yakalılar, sektörümüzde büyük bir ihtiyaç.” Mesleki Yeterlilik Sertifikaları ve Eğitim Fırsatları
CV Banko, mavi yakalı çalışanların mesleki yeterlilik sertifikaları ve diplomalarıyla kendilerini daha iyi ifade edebilecekleri bir platform sunuyor. Karakurt, bu sistemin çalışanların eğitim ve kariyer fırsatlarını artıracağını ifade etti: “Yeni sistemimizle mavi yakalı arkadaşlarımız daha iyi fırsatlarla karşılaşacak ve eğitimlerini geliştirme imkânı bulacak.” Turizmde Yeni Bir Dönem
CV Banko’nun yenilikçi yaklaşımı, turizm sektöründe istihdam sorunlarını çözmek ve işveren-çalışan arasındaki iletişimi güçlendirmek adına önemli bir adım olarak görülüyor. Karakurt’un sözleriyle: “Amacımız, sektördeki istihdam boşluğunu doldurarak hem işverenlerin hem de çalışanların kazanmasını sağlamak.” Ahmet Kayahan
“Sektörde garson, komi, bulaşıkçı, demi şef, kat hizmetleri personeli, meydancı ve teknik elemanlar gibi birçok pozisyonda ciddi açıklar var. CV Banko’yu bu sorunlara çözüm sunmak amacıyla hayata geçirdik,” dedi. Yenilikçi Video Mülakat Sistemi
CV Banko, mevcut kariyer platformlarına alternatif bir çözüm sunuyor. Şirketin geliştirdiği video mülakat sistemi, iş arayanların işletmelere kendilerini daha kolay tanıtabilecekleri bir platform sağlıyor. Karakurt, bu sistemin hem iş arayanların zaman kaybını önleyeceğini hem de işletmelerin işe alım süreçlerini hızlandıracağını vurguladı: “Bu sistem, işletmelerdeki yığılmaları azaltacak ve iş arayanların kapı kapı dolaşmasını engelleyecek.” Mavi Yakalı İş Gücüne Odaklanma
Turizm sektöründe mavi yakalı çalışanların önemine dikkat çeken Karakurt, bu grubun istihdamdaki rolünün giderek arttığını belirtti: “Beyaz yakalılar yerlerini mavi yakalılara bırakıyor. Biz, mavi yakalıların görünür yüzü olmayı hedefliyoruz. Teknik personel, ara kademe çalışanları kapsayan mavi yakalılar, sektörümüzde büyük bir ihtiyaç.” Mesleki Yeterlilik Sertifikaları ve Eğitim Fırsatları
CV Banko, mavi yakalı çalışanların mesleki yeterlilik sertifikaları ve diplomalarıyla kendilerini daha iyi ifade edebilecekleri bir platform sunuyor. Karakurt, bu sistemin çalışanların eğitim ve kariyer fırsatlarını artıracağını ifade etti: “Yeni sistemimizle mavi yakalı arkadaşlarımız daha iyi fırsatlarla karşılaşacak ve eğitimlerini geliştirme imkânı bulacak.” Turizmde Yeni Bir Dönem
CV Banko’nun yenilikçi yaklaşımı, turizm sektöründe istihdam sorunlarını çözmek ve işveren-çalışan arasındaki iletişimi güçlendirmek adına önemli bir adım olarak görülüyor. Karakurt’un sözleriyle: “Amacımız, sektördeki istihdam boşluğunu doldurarak hem işverenlerin hem de çalışanların kazanmasını sağlamak.” Ahmet Kayahan
